La mosaïque des talents est un programme de cohésion et team building par le dessin collaboratif. Il stimule la marque employeur via un engagement flexible en présentiel ou à distance pour un impact visuel unique.
Ice-breaker et team building digitaux
Qu’est-ce que l’on appelle “La Mosaïque des Talents”
C’est une activité digitale ludique, sobre et flexible.
“La Mosaïque des Talents” est un programme de cohésion particulièrement sobre, qui repose sur une technologie digitale flexible.
L’objectif présenté est de composer à plusieurs, en présentiel, à distance ou de manière hybride, une Mosaïque de dessins simples et pictogrammes carrés, à la manière de certains réseaux sociaux.
Cette galerie collaborative est un ensemble visuel unique pour fédérer ou communiquer.
C’est surtout un protocole extrêmement sobre puisque l’on peut ne déplacer personne et que nos images sont des dessins particulièrement légers à produire et stocker. Ce ne sont en effet pas des photographies, mais plutôt des coordonnées recomposées de quelques kilos octets chacune. Votre mosaïque globale n’a pas plus d’impact qu’une simple photo. Rien à voir avec le poids global d’une vidéo.
Une animation collaborative digitale au service du manager et du bien être de ses équipes.
Mais cette Mosaïque est surtout produite suivant une méthode collaborative unique qui s’articule autour de questions. Le véritable objectif est de demander à des personnes de répondre à une question au moins et à la fois, … par le dessin. Cette méthode régressive mais ludique et accessible, relève de l’enfance et permet de simplifier, et de bannir texte et langage. C’est la première étape vers une activité universelle.
Les différentes Formules et offres de Mosaïques des talents
1 _ L’événement à la demande pour jauge importante ou en distantiel
La première formule de « La mosaïque » des talents consiste à organiser un événement à la demande. C’est à dire un événement digital accessible 24/7 depuis n’importe quel appareil (ordinateur, smartphone, tablette) sans installer aucune application ou ne créer aucun compte. Un lien ou un QR-code suffisent.
Cette formule propose une seule question généralement, mais invite un très grand nombre de personnes à prendre part à la construction de la Mosaïque depuis n’importe où dans le monde et à n’import quel moment sur un période assez longue (de 1 jour à 1 mois en général sans supplément).
On obtient ainsi une Mosaïque qui grandit au fil du temps et qui peut être visible en ligne ou affichée sur des écrans en live.
L’option modération pour éviter tout dérapage
Notez qu’en option, les réponses peuvent être modérées avant affichage lorsque l’on traite de sujet sensibles ou que l’on s’adresse à une audience très grand public.
Quand organiser un événement à la demande avec le programme “La Mosaïque des talents”?
Dans tous les cas, on fédère à moindre coût et sans effort des cibles inatteignables. Cette formule est idéale pour : mariage, anniversaire, convention, salon, festival, team building ou ice-breaker internationaux, …
2 _ La seconde formule est un véritable outil RH ou de cohésion en visioconférence.
Il convient ici d’organiser une visioconférence avec un groupe composé de maximum 30 personnes. L’enjeu est de poser de 1 à 3 questions suivant votre objectif.
1 _ Formule ICE-BREAKER
… en 1 question et 10 à 15 minutes : Le Ice-breaker digital de La Mosaïque des Talents – Cette mosaïque peut être produite suivant un programme très court et très simple qui va animer une réunion à un moment précis. En 10 à 15 minutes ou demande à chacun de dessiner puis d’expliquer son idée aux autres.
Cette formule permet de faire agir chacun et inter agir tous les membres entre eux.
2 _ Formule TEAM BUILDING ou BRAINSTORMING
… en 3 questions et 1 H : Le team building digital de La Mosaïque des talents – Nous avons constitué un programme complet de 6 sujets ou situations que rencontre managers et collaborateurs. Cohésion, résistance au changement, … Nous avons imaginé 6 programmes distincts composés chacun de 3 questions pour vous simplifier la vie. Vous choisissez votre objectif et nous vous proposons les questions adaptées que vous validez ou modifiez.
Ensuite, nous organisons ensemble une visioconférence de 1H environ que nous animons pour vous. Au final, vous obtenez des mosaïques des idées distinctes par sujet. Il est également possible de soumettre les éléments de réponse à notre IA pour obtenir un résumé d’activité ou portrait psychologique du groupe. Cela aide tout manager à confirmer son opinion ou au contraire à lui faire prendre de la hauteur quant à certains sujets ou certaines étapes de la vie de l’organisation ou du groupe.
3 _ Le programme complet à l’année
Vous pouvez opter pour un abonnement très abordable qui vous offre la possibilité de balayer tous les sujets à votre rythme sur 12 mois.
Comments are closed