La Fresque du Capital Humain : Boostez la cohésion d’équipe et votre marque employeur en un seul programme Sobre et Robuste.
Un programme inclusif au service de la QVT et des interactions sociales.
Vos équipes sont formidables.
Mais ce ne sont pas des artistes.
Nous avons néanmoins pensé à tout pour leurs permettre de produire une véritable œuvre commune. Voire même plus…
Lorsque vous réservez un service, une animation ou un team building My Art Box, vous accédez de fait à notre programme « La Fresque du Capital Humain ».
Notre programme « La Fresque du Capital Humain ».
Ce qui est au départ un moyen d’engager les participants dans l’activité artistique sans compétence spécifique, se révèle aujourd’hui être un levier fort et une mine d’informations si on prépare bien les choses.
Le déroulé classique d’animation
Toutes nos animations se déroulent autour d’une à trois questions qui assurent de présenter un challenge simple ou progressif aux participants. Que ceux-ci soient en présentiel ou à distance, ils comprennent exactement ce qu’ils ont à faire pour produire leur part du projet créatif sans disposer de compétence artistique.
L’optimisation du programme grâce au rapport d’analyse
C’est la somme de ces réponses individuelles, qui crée une fresque d’ensemble ou une œuvre collective. Ainsi plus qu’une simple image décorative, votre œuvre ou souvenir est un livre d’or artistique ou créatif. Nous pouvons alors vous aider à comprendre ou lire les réponses aux questions.
Notre méthode donne des résultats incroyables visibles en vidéos. YOU_TUBE
La Fresque du Capital Humain : Une Vision 360° au service de sa marque employeur.
La Fresque du Capital Humain est un programme collaboratif transversal invitant à l’expression personnelle, en même temps que les participants produisent une contribution créative. Ce protocole s’applique à toutes nos animations et team building qu’ils soient en présentiel, en digital ou même hybride.
Nous organisons depuis 1999 des ateliers participatifs de tous types qui produisent un visuel souvenir ou commémoratif à exposer ou partager.
Mais notre déroulé fourni aujourd’hui en plus une archive des réponses et idées personnelles qui peuvent être organisées pour figer des indices et orientations aidant à améliorer le quotidien du groupe et la qualité de vie au travail (QVT).
Notre programme créatif et de verbalisation «La Fresque du Capital Humain» peut avoir un impact significatif sur la marque employeur d’une entreprise pour plusieurs raisons :
Valorisation des Employés
Notre programme «La Fresque du Capital Humain» montre que l’entreprise est investie dans le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs, ce qui peut améliorer la satisfaction et la rétention du personnel.
Culture d’Entreprise
Un focus sur des aspects tels que la communication, la dynamique de groupe, et le développement durable aide à créer une culture d’entreprise positive. Cela attire non seulement de nouveaux talents mais encourage aussi la fidélité des collaborateurs existants.
Compétitivité
En formant les équipes sur la gestion des conflits, la communication et l’adaptabilité, l’entreprise se dote d’outils pour rester compétitive. Ces compétences sont souvent ce qui distingue les organisations les plus efficaces et résilientes.
Alignement des Valeurs
L’ajout d’une section sur le développement durable dans le programme global de «La Fresque du Capital Humain» peut montrer que l’entreprise est socialement responsable, ce qui peut être un facteur clé pour attirer des talents qui partagent ces valeurs. C’est aussi le meilleur des moyens d’intégrer ses équipes dans le projet de respect de ses engagements RSE en tant qu’entreprise ou organisation.
Innovation et Créativité
En mettant l’accent sur la création artistique collaborative, le programme stimule la créativité et l’innovation, des compétences de plus en plus valorisées sur le marché du travail. C’est aussi un véritable levier s’il est abordé sur le thème du brainstorming.
Cohésion d’Équipe
Des équipes qui communiquent bien et qui comprennent les forces et faiblesses les uns des autres sont généralement plus productives et plus satisfaites, ce qui peut réduire, entre autre, le turn-over. Mais c’est aussi et surtout un axe fondamental en terme de Qualité de Vie au Travail (QVT).
Adaptabilité
Dans le monde professionnel en constante évolution, la capacité à s’adapter est cruciale. Notre programme «La Fresque du Capital Humain» aide les employés à devenir plus résilients et flexibles, ce qui est un atout pour n’importe quelle entreprise. Surtout nos multiples formats en présentiel, digitaux ou même hybride permettent d’aborder toutes les situations mêmes les plus complexes avec des solutions sobres et rentables.
Visibilité et Réputation
Si les employés trouvent de la valeur dans ce programme, ils sont plus susceptibles de parler positivement de leur entreprise, ce qui peut améliorer sa réputation en tant qu’employeur de choix.
En Conclusion
En somme, notre programme de La Fresque du Capital Humain contribue à faire d’une entreprise un lieu de travail plus attrayant et plus efficace, ce qui améliore grandement et naturellement sa marque employeur.
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